Diyarbakır’daki sağlık emekçileri; Promosyonlar yenilensin

Özellikle 2021 yılı ve öncesinde promosyon anlaşması yapılan iş yerlerinde çalışan emekçilerin ciddi hak kaybına uğradığını belirten sağlık emekçileri, promosyonların yenilenmesini istedi.

SES Diyarbakır Şubesi, Artan enflasyon ve ücret artışları sonucu trajikomik hale dönüşen banka promosyonu sözleşmelerinin güncellenmesi talebiyle Diyarbakır Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü önünde açıklama yaptı.

Açıklamayı okuyan SES Diyarbakır Şubesi Eşbaşkanı Yıldız Ok Orak, şunları söyledi:

“Ülkemizde son yıllarda artan enflasyon oranı, yaşanan ekonomik kriz ortamı nedeniyle sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin satın alma gücünde ciddi oranda gerileme yaşanmıştır. Haziran 2021 öncesi birçok ilde 3-5 yıllığına imzalanan banka promosyon sözleşmeleri ile emekçilerin eline 3-5 bin TL arası ek bir gelir geçmişti. Ancak yeni dönemde yapılan banka promosyon sözleşmelerinde bu rakam 25-30 bin TL’ye kadar çıkmaktadır. Özellikle 2021 yılı ve öncesinde promosyon anlaşması yapılan iş yerlerinde çalışan emekçiler ciddi hak kaybına uğramış bulunmaktadır.

Enflasyonla faiz arasında açılan makas, bankaları karlılık rekoruna doğru koştururken işçi ve emekçiler aldıkları ücretlerle ayı nasıl çıkarabilirim diye kuruş hesabı yapıyor. TÜİK, 31 Mayıs’ta 2022 birinci çeyrek büyüme rakamlarını açıklamış bu rapora göre Gayrisafi Yurtiçi Hasıla yüzde 7,3 büyümüştür. Fakat bu büyümeden kimin faydalandığını bugün ilkokul öğrencisi çocuklar bile çok iyi bilmektedir.  Bu büyümede iktisadi faaliyet kolları incelendiğinde, finans ve sigorta faaliyetleri olurken, GSYH içinde işgücü ödemelerinin payı 2020 ilk çeyreğinden 2022 ilk çeyreğine bu oranda ciddi bir gerileme olmuştur.  Finans sektörünün büyüme hızı artarken, hasılanın içindeki işgücü ödemelerinin payı ise giderek düşmüştür.

BDDK tarafından, Haziran 2022 dönemine yayınlanan rapora göre, Bankalar 2021’in ilk 6 ayında 33 milyar 792 milyon lira net kâr ederek, sektörün net kârı 2022’nin ilk yarısında geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 400,5 yükselmiştir.

Bizler emekçiler her geçen gün daha da yoksullaşırken, ücretlerimiz enflasyon karşısında bir mum gibi erirken seyirci olmayacağız elbette. Emeğimizin üzerinden her kim nemalanıyor ve karına kar katıyorsa biz de kazandırdığımızın karşılığında hakkımız olanı istemekten geri durmayacağız. Bankaların artan bu devasa karlarında işçi ve emekçilerin kendilerine yatırılan maaş ve her türlü ücretlerinin değerlendirilmesi de etkilidir. Ücretlerimiz üzerinden bankların elde ettiği kardaki payımızı istiyoruz. Bu nedenle promosyonlar yenilensin diyoruz.

Hükümet bir kanun değişikliği ile 2021 Haziran ayından sonra devlet tarafından satın alınan her türlü mal ve hizmetin sözleşmede olsun ya da olmasın enflasyon farkı ödemesine karar verdi. Sermayeyi korumak adına almış olduğu bu kararın benzerinin emekçiler lehine de promosyon anlaşmaları için alınabilir.

15.02.2022 tarihinde SES Amed Şubesi olarak, Diyarbakır Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğünün 2021 Aralık ayında yaptığı banka promosyon sözleşmesinin, değişen ekonomik koşullar ve artan enflasyon nedeniyle çalışanlar lehine yeniden revize edilmesi için banka yetkilileriyle görüşülmesi konulu talebimize, 6 ay geçmesine rağmen hiçbir girişimde bulunulmaması. “SES istedi diye yapmam” yaklaşımı, tüm emekçileri cezalandırmaktır. En son başlatmış olduğumuz imza kampanyalarıyla kamuoyu oluşturduk ve konuyu Türkiye’nin gündemine taşıyarak olumlu adımlar atılmasını sağladık. 6 dönemdir (12 yıl) yaptığı toplu sözleşmelerle emekçileri sadakaya muhtaç hale getiren yetkili sendika bu duruma da sessiz kalırken verilen mücadele ve emekçilerin baskısıyla bir çok ilde promosyon anlaşmalarında imzası olmasına rağmen halen göstermelik açıklamalar ile sorumluluğunu

kapatmaya çalışıyor. Emekçilerin meşru ve kolektif mücadele iradesi ile mutlaka kazanacağımızı biliyoruz.

Yetkililerden hızlıca bir çözüm üretmelerini bekliyoruz. Bankalara da çağrımızdır, biz emekçilerin maaşları üzerinden sağladığınız bu kadar kâra rağmen promosyonların düzeltilmesinde zorluk çıkarılması halinde tüketimden gelen gücümüzü de kullanarak boykotlar örgütleyeceğimizin bilinmesini istiyoruz.”

Açıklamada öneriler şöyle sıralandı:

“Promosyon sözleşmelerinin yenilenmesinin çıkarılacak bir kararnameyle tek bir günde çözüme kavuşacağı bilinmektedir. Bu nedenle tüm emekçiler lehine promosyon sözleşmeleri için yeniden bir düzenleme yapılmalıdır.

Hükümetin memur maaş zamlarında yaptığı gibi 6 aylık enflasyon farkının promosyon sözleşmelerinde de uygulanması,

Enflasyonun belli bir oranı aşması ya da olağanüstü bir enflasyon artışı durumunda promosyon sözleşmelerinin süresi dolmadan güncellenmesi,

Enflasyonist dönemlerde promosyon sözleşmelerinin cezai şart olmaksızın güncellenmesi,

Promosyon sözleşmelerinin süresinin 3 yılı aşmaması,

Promosyon anlaşmalarında işkolundaki örgütlü yapıların tamamının sürece dahil edilmesi.”