‘Ceza puanı mobbinge dönüştü’

Ceza puanı verilerek sözleşmesi feshedilen DTO yöneticisi Dr. Kasım Kanan, ağır iş yükünden kaynaklı hedef nüfusa ulaşmalarının mümkün olmadığını belirterek, “mobbinge dönüşen ceza puanı sisteminin kaldırılmasını” istedi

DİYARBAKIR YENİGÜN - Diyarbakır’da 1’i Tabip Odası (DTO) yöneticisi 3 aile hekiminin ceza puanları gerekçe gösterilerek sözleşmelerinin feshedilmesi tepkilere neden oldu. Sağlık örgütleri, ceza puanın sendikal mücadeleyi yürütenler üzerinde bir cezalandırma yöntemi olarak kullanıldığını savunarak, hekimlerin geleceğinin yöneticilerin insafına bırakıldığına dikkat çekti.  Konuya ilişkin Mezopotamya Ajansı’na (MA) konuşan Diyarbakır Tabip Odası (DTO) Yönetim Kurulu ve Türk Tabipler Birliği (TTB) Aile Hekimi Kol Yürütme Kurulu üyesi Dr. Sinan Gülşen ile sözleşmesi feshedilen Dr. Kasım Kanan, hekimlerin yaşadığı sorunları anlattı. Dr. Gülşen, 2005 yılında Düzce'de pilot uygulamasıyla başlatılan Aile Hekimliği'nin, iddia edildiği gibi birinci basamak sağlık hizmetlerindeki sorunları çözmediği, var olan sorunlara yenilerini eklediğini ileri sürdü.

‘4 bin hastaya bakıyor’

Aile Hekimliği uygulaması devreye konulurken taleplerinin kabul görmediğini kaydeden Gülşen, "Aile hekimliğinde bir doktor ile bir hemşire 4 bin hastaya bakmak ile yükümlü ve bunun merkezinde hekim oluyor. Bu da sıkıntıların ortaya çımasına sebep oluyor. Kolektif bir çalışma yerine hekimin merkeze alındığı bir çalışma ortaya konuluyor. Tüm işlere yetişemeyen hekime de ceza puanı kesiliyor. Ceza puanlarına ilişkin bize bir çok yerden şikayetler geliyor. Bu şikayetler de ceza puanın nasıl uygulandığını gözler önüne seriyor aslında” diye konuştu. Ceza puanı devreye sokulmak istendiğinde inisiyatifin yöneticide olduğunu vurgulayan Gülşen, kesilen cezaların cezalandırmaya dönüştüğünü iddia etti. Hekimler olarak bu ceza puanın tehdit aracı olarak kullanılmasına son vermesini talep eden Gülşen, sağlıkta önemli bir yer edinen hekimlerin yükünün hafifletmesini istedi.

 ‘3 hekimin sözleşmesi feshedildi’

Oda yöneticileri Dr. Kasım Kanan'ın da bulunduğu 3 aile hekiminin sözleşmesinin haksız, hukuksuz ve keyfi uygulamalarla feshedildiğini savunan Gülşen, bu fesihlerin aile hekimlerinin çalışma huzurunu daha çok bozduğunu ve yürütülen birinci basamak sağlık hizmetlerine hiçbir faydasının olmadığını ifade etti.  Ceza puanı nedeniyle sözleşmesi feshedilen DTO yöneticisi Dr. Kasım Kanan ise, aile hekimliğinde ceza puanının mobbinge varan bir sisteme kadar dönüştüğünü iddia ederek, “Aynı suça, aynı ceza verilmiyor. İş yükümlüğünün ağırlığından kaynaklı kanser taramasına yetişemediğim için 2 defa ceza puanı aldım. Ağır iş yükünden kaynaklı hedef nüfus kitlesine ulaşmamız imkansız. Diyarbakır’da hekimlerinin yüzde 80’i ulaşamıyor. Ancak ceza puanı yöneticinin inisiyatifinde olduğu için istediği kişiye ceza kesebiliyor. Topuk kanı almadan ceza yedim. Topuk kanı aldığımız çocuğun kanının tekrardan alınması istendi. Bunun üzerine aradığımız aile, gelmeyeceğini söyledi. Ailenin gelmek istememesi bize ceza puanı olarak kesildi. Bu ve buna benzer örnekler ile 125 ceza puanı verilerek sözleşmem feshedildi” dedi.

‘Hastaya ticari gözle bakılıyor’

Ceza puanı verme yetkisinin Sağlık Bakanlığı tarafından Sağlık Müdürlüğü’nde görevli yöneticilere verildiğini kaydeden Kanan, “Bu sistemde performansa göre ücret alındığı için hastaya ticari gözle bakılıyor. Bunun yansımaları oluyor tabi. Hekimin hastaya müşteri gözü ile bakması olayı gelişiyor” diye belirtti. Aile Hekimliğinden sözleşmesi feshedilen kişinin eski görevine geri döndüğünde yaşadıklarını anlatan Kanan, şunları dile getirdi: “Görevine döndüğünde bir itibar zedelenmesi oluyor. Ceza puanı alarak görevinden alınan biri eksik iş yapan biri olarak görülüyor ve hastaların yaklaşımı da bu biçimde gerçekleşiyor. Zan altında kalıyor. İşini yapamayan bir hekim olarak gösteriliyor.”  Hekimlerin verilen kararlara karşı yaptığı hukuki başvurularının ceza puanı olarak geri döndüğüne dikkat çeken Kanan, bu sistemin kaldırılmasını istedi. (MA)