Diyarbakır DİSKİ Genel Müdürü, 5 aydan beri işe gitmeden maaş alıyor

Diyarbakır DİSKİ Genel Müdürü, 5 aydan beri işe gitmeden maaş alıyor
Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi’nde kayyum döneminde DİSKİ Genel Müdürü olarak atanan ve halen bu görevde olan Mehmet Fırat Tutşi’nin 31 Mart yerel seçimlerinden bu yana düzenli olarak aldığı ‘'istirahat raporlarıyla’' göreve gitmediği ortaya çıktı. Aylık 127 bin lira net maaş alan Tutşi’nin DİSKİ Genel Müdürlüğü görevinden alınıp, başka bir göreve getirilmesi için belediyenin bakanlığa yaptığı başvuru ise sonuçsuz kaldı

Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi bünyesindeki Diyarbakır Su ve Kanalizasyon İdaresi (DİSKİ) Genel Müdürlüğü’ne kayyum yönetimi döneminde getirilen Mehmet Fırat Tutşi’nin, 31 Mart yerel seçimlerinde, DEM Parti’nin yönetime gelmesinin ardından göreve gitmediği ortaya çıktı.

Tutşi, Diyarbakır’daki hastanelerde düzenli olarak aldığı ''istirahat raporlarıyla'' görevine gitmemesi nedeniyle harekete geçen Büyükşehir Belediyesi, durumu Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’na bildirdi.

Belediyelerin bünyesindeki Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürü olacak kişilerin, göreve getirilmeleri veya görevden alınmalarının Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı'nın onayını gerektirdiği için Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi, DİSKİ Genel Müdürü Tutşi’nin ''istirahat raporu'' alarak göreve gelmediğini ve bu nedenden genel müdürlük görevinden alınıp, başka bir göreve atanmasını istedi. Birçok yazışmalara rağmen belediyenin talebine bakanlık yanıt vermedi.

Belediye yetkileri, bakanlığa gönderdiği yazıda, aylık net 127 bin lira maaşını düzenli olarak alan Mehmet Fırat Tutşi’nin, aile hekimlerinden aldığı ''istirahat raporunun'' incelenmesini talep ederek, kamuda tasarruf adı altında başlatılan uygulamaya da aykırı olduğunu bildirdi. Belediyenin yaptığı tüm başvuruların, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nca incelemeye dahi alınmadığı kaydedildi.

Kaynak:ANKA

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.