Emeklilik sistemi değişiyor mu? 4,5 milyon kişiyi ilgilendiren Kademeli Emeklilik yeniden gündemde

Emeklilik sistemi değişiyor mu? 4,5 milyon kişiyi ilgilendiren Kademeli Emeklilik yeniden gündemde
EYT kapsamı dışında kalan 8 Eylül 1999 sonrası sigortalılar için kademeli emeklilik talebi yeniden gündemin üst sıralarına çıktı. EMADDER’in Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile gerçekleştirdiği görüşme, yaklaşık 4,5 milyon kişiyi ilgilendiren düzenleme için beklentileri artırdı.

Kademeli emeklilikte temel talep, 9 Eylül 1999 ile 2008 arasında sigorta girişi bulunanların yaş ve prim şartlarının işe giriş tarihine göre basamaklı şekilde yeniden düzenlenmesi.

Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) Genel Başkanı Mihriban Uğurlu, Bakanlık bünyesinde yapılan görüşmede taleplerini ve hazırladıkları dosyaları sunduklarını, ancak kendilerine somut bir tarih ya da resmi takvim verilmediğini açıkladı.

Derneğin önerdiği modele göre 1999-2000 girişliler için kadınlarda 43, erkeklerde 45 yaş ve 6 bin 400 prim günü öngörülüyor. Sigorta başlangıç yılı ilerledikçe yaş ve prim şartlarının da kademeli olarak yükselmesi talep ediliyor.

EMADDER, kademeli emeklilik talebinin yaklaşık 4,5 milyon kişiyi kapsadığını savunurken, olası bir düzenlemede yıllık emeklilik başvurularının 300-400 bin kişi civarında olabileceğini belirtiyor.

Ancak şu an için kademeli emeklilik yasalaşmış değil. Mevcut yaş ve prim şartlarında değişiklik yapılmadı, TBMM’deki teklifler ise komisyonda bekliyor.

Bu nedenle “kademeli emeklilik çıkıyor” ya da “2027’de kesin geliyor” demek için henüz erken. Gözler şimdi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile TBMM’den gelecek olası yeni açıklamalarda.

Kademeli emeklilikte en kritik soru değişmedi: 8 Eylül 1999 sonrası sigortalılar için emeklilik şartları yeniden düzenlenecek mi?

Kaynak:HABER MERKEZİ

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.