YENİGÜN HABER – Diyarbakır Ticaret ve Sanaayi Odası (DTSO) Başkanı Mehmet Kaya’nın, “Diyarbakır’da iş camiası olmasaydı, Amedspor diye bir kulüp olmayabilirdi” şeklindeki açıklamasına Amedspor Kulüp Başkanı Nahit Eren’den dikkat çeken bir yanıt geldi.
ASP Medya’ya açıklamalarda bulunan Eren, Amedspor’un yönetim anlayışının “ortak kültür ve ortak akıl” üzerine kurulduğunu ifade ederek, kulübün karar alma süreçlerinde İstişare Kurulu’nun kritik bir rol üstlendiğini belirtti. Kurulun bir dayatma mercii olmadığını hatırlatan Eren, “Zaman zaman karar süreçlerinde ve stratejik hedeflerde istişare ederek ortaklaşıyoruz. İcrai kararları yönetim kurulu alır; ancak ekonomik gelecek, mali planlama ve risk analizlerinde İstişare Kurulu'nun emeği ve katkısı göz ardı edilemez” dedi.
"İstişare Kurulunda bireysel değil, kurumsal temsiliyet var"
Kulübün geçmişte maruz kaldığı baskı ve saldırılara karşı Diyarbakır’ın bir bütün olarak kenetlendiğini hatırlatan Eren, İstişare Kurulu kültürünün bu dayanışmadan doğduğunu kaydetti:
“Zor süreçlerde sadece iş insanları değil; barodan İnsan Hakları Derneği’ne, sendikalardan meslek örgütlerine kadar tüm sivil toplum Amedspor’a kalkan oldu. İstişare Kurulu’nda da şahıslar değil, kurumlar temsil edilir. Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Mehmet Kaya da kurum başkanı sıfatıyla oradadır.”
"Bağışlar yalnızca iş insanlarının parası değil"
Kulüp bütçesinin yaklaşık yüzde 71’ini oluşturan bağış gelirlerine de değinen Eren, bu kaynağın sadece iş dünyasına mal edilmesinin doğru olmayacağını vurguladı. Eren, “Bu kulübe hiç tanımadığımız insanlar destek oluyor, SMS kampanyaları düzenleniyor. Destek verenler arasında öğretmenden sokakta simit satan gence kadar toplumun her kesimi var. İş insanlarımızın ve meslek örgütlerimizin desteği çok kıymetli, ancak Amedspor çok daha geniş bir halk desteğinin ürünüdür” ifadelerini kullandı.
"Diğer kulüplerin imrendiği bir model"
Amedspor’un kentle kurduğu güçlü bağın dışarıdan gıptayla izlendiğini dile getiren Nahit Eren, yönetim kurulunun icrai bağımsızlığı korunurken kentin tüm dinamiklerinin karar süreçlerine dahil edilmesinin önemine dikkat çekti. Eren, aday belirleme ve yönetim oluşturma süreçlerindeki bu çok sesliliğin kulübün demokratik olgunluğunu gösterdiğini belirterek, bu ortaklaşma kültürünün korunarak sürdürülmesi gerektiğini sözlerine ekledi.