Diyarbakır Yenigün

Yeni İstihdam Paketi’nde neler var?

Yeni İstihdam Paketi’nde neler var?
Avatar
yenigun gazetesi( yenigun_gazete@hotmail.com )
17 Ekim 2020 - 7:57

DİYARBAKIR YENİGÜN –  Milyonlarca kişinin beklediği vergi ve SGK borcu yapılandırmasına 43 maddelik yeni istihdam paketi TBMM gündeminde. Peki, pakette neler var?

AK Parti Grup Başkan Vekili Mehmet Muş’un dün gazetecilere yaptığı açıklamada vergi ve prim borçlarının yapılandırılması için çalışmaların sürdüğünü söyledi.

Muş, kısa çalışmanın sona ermesini takiben sağlanan normalleşme desteğine ilişkin sürenin Cumhurbaşkanlığı kararıyla 30 Haziran 2021’e kadar uzatılabilmesi, 2019 Ocak ile 20 Nisan 2020 arasında en düşük sigortalı sayısına ek ilave istihdam yapılması durumunda çalışanların SGK prim desteğinin İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanması ve yeni istihdam artışı sağlamak üzere kısmi zamanlı çalışmayı kabul eden hizmet erbabına gelir ve damga vergisi istisnası getirilmesini öngören kanun teklifini TBMM Başkanlığı’na sunduklarını açıkladı.

Meclis’e sunulan 43 maddelik teklifin gerekçesinde “Korona virüsü (Covid-19) salgınının istihdam üzerindeki olumsuz etkilerinin azaltılması, salgın nedeniyle işçi ve işverenler üzerinde oluşan yükün sosyal devlet ilkesi gereğince paylaşılması ve giderilmesi, normalleşme sürecinde hareketlenecek ekonomik aktivitenin istihdamla desteklenmesi, istihdamda devamlılığın sağlanabilmesi amacıyla destek tedbirleri düzenlenmektedir” denildi. Ayrıca teklifte ekonomik program hedeflerinin gerçekleştirilmesi, vergi rekabeti, vergide adalet, basitlik, etkinlik ve verimlilik ilkeleri çerçevesinde bazı güncellemelerin yapıldığı ifade edildi. Bu kapsamda istihdamın arttırılması için yapılacak düzenlemeler şöyle olacak:

İSTİHDAMI ARTTIRMA DÜZENLEMELERİ

-İşsizlik ödeneğinden yararlandırılan kişilerin işsiz kaldıkları sürenin azaltılması ve işgücüne daha çabuk geri dönmelerinin teşvik edilmesi amacıyla işten ayrılmalarını takip eden 3 ay içerisinde işe girmeleri ve 12 ay süreyle kesintisiz çalışmaları halinde işsizlik ödeneğinden yararlandıkları süre için hesaplanacak uzun vadeli sigorta primleri İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak.

-Kadınları, gençleri veya mesleki yeterlilik belgesi bulunanları istihdam eden özel sektör işverenlerine sağlanmakta olan prim desteği uygulaması 31 Aralık 2023 tarihine kadar uzatılacak.

-İlave istihdam sağlayan özel sektör işverenlerine Aralık 2020 tarihine kadar sağlanacak olan prim desteği uygulaması 2023 yılı sonuna kadar uzatılacak.

-İlave istihdam sağlayan özel sektör işverenlerine 31 Aralık 2020 tarihine kadar sağlanacak olan gelir vergisi, stopaj teşviki ve damga vergisi desteği uygulaması 31 Aralık 2023 tarihine kadar uzatılacak.

-Esnaf Ahilik Sandığı uygulamasının yürürlük tarihi Ocak 2021 tarihinden 31 Aralık 2023’e ertelenecek.

-Kısa çalışma uygulaması Haziran 2021 tarihine kadar uzatılacak.

-1 Temmuz 2020 tarihinden önce kısa çalışma başvurusunda bulunmuş olan özel sektör işyerlerinde, kısa çalışmanın sona ermesi ve haftalık normal çalışma sürelerine dönülmesi durumunda sağlanan normalleşme desteğinin uygulama süresi 30 Haziran 2021 tarihine kadar uzatılacak.

-İş veya hizmet sözleşmesi 1 Ocak 2019, 17 Nisan 2020 döneminde sona erenler en son çalıştıkları iş yerinde yeniden fiilen çalıştırılmaları halinde bu sigortalılar için işverenlere her ay bu işverenlerin Sosyal Güvenlik Kurumu’na ödeyecekleri tüm primlerden mahsup edilmek suretiyle günlük 44,15 destek verilecek.

-İşverenler tarafından 2019/Ocak-2020/Nisan döneminde en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki/dönemdeki sigortalı sayısına ilave olarak istihdam edilecek her bir sigortalı için her ay bu işverenlerin Sosyal Güvenlik Kurumuna ödeyecekleri tüm primlerden mahsup edilmek suretiyle fiilen çalıştırılacak sigortalılar için günlük 44,15 TL; ilave olarak işe alınacaklardan işveren tarafından ücretsiz izne ayrılacak olanlara ise günlük 39,24 TL nakdi ücret desteği verilecek. (Haber Merkezi)

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT
Yorum Yok

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.
EN ÇOK KAZANANLAR
    EN ÇOK KAYBEDENLER
      EN ÇOK İŞLEM GÖRENLER
        BUGÜN 1000TL NE OLDU?
        • -

          BORSA

        • -

          DOLAR

        • -

          EURO

        • -

          ALTIN

        KUR ÇEVİRİCİ

        Para Birimi

        Çevrilecek Para Birimini Seçin

        Sitemizde yayınlanan haberlerin telif hakları gazete ve haber kaynaklarına aittir, haberleri kopyalamayınız. - - Diyarbakır Web Tasarım