DİSK Dev-Sağlık İş Sendikası: Geçinemiyoruz!

DİSK Dev-Sağlık İş Sendikası: Geçinemiyoruz!
DiSK Dev-Sağlık İş Sendikası Diyarbakır Bölge Şube Başkanı Cebrail Akdemir, yaptığı basın açıklamasında sağlık emekçilerinin yaşadığı sorunları dile getirdi.

Açıklamada vurgulanan başlıklar arasında insanca yaşamak ve çalışmak istekleri, sendikal haklar, pandemi sürecindeki ayrımcılık, iş yükündeki artış, maddi kayıplar, toplu iş sözleşmeleri, Kamu Çerçeve Protokolü, ek protokol talepleri ve Kamu Çerçeve Protokolü'nün uygulanmasındaki sorunlar ele alındı.

Akdemir Dicle Üniversitesi Hastanesi önünde defalarca bir araya geldiklerini belirterek, sağlık emekçilerinin yaşadığı maddi kayıpları vurgulayıp; Ekim ayında yapılan %15 zam artışının, enflasyon karşısında yetersiz kaldığını ve bu sebeple güncellenmesi gerektiğini belirtti. Ayrıca, toplu iş sözleşmelerine değinerek, sendikaların arkasında durdukları Kamu Çerçeve Protokolü'ne ek protokol taleplerinin geciktiğini ifade etti.

Toplu iş sözleşmesi tarafı olan sendikaların, Kamu Çerçeve Protokolü'ne ek protokol için sağlık ve sosyal hizmet işçilerini oyaladıklarını söyleyen Akdemir, bu durumu eleştirdi. Ayrıca, sendikalar arasında yaşanan farklılıkları ve kamuda çalışan işçiler arasındaki ücret makasının büyüklüğünü vurguladı.

ÇÖZÜM BULMA ÇAĞRISI

Açıklamanın sonunda, ek protokol taleplerinin ivedilikle karşılanması, toplu iş sözleşmelerinin yürürlük tarihinden kaynaklanan sorunların çözülmesi, Kamu Çerçeve Protokolü'nün uygulanmasındaki sorunlara çözüm bulunması çağrısında bulundu. Sendika, mücadeleye devam edeceklerini ve haklarını alana kadar çaba göstereceklerini ifade etti.

Akdemir, Hekim-Sen ,Sağlık ve Sosyal Hizmet (SES) ,Türk Sağlık Sen ,Şehit Gazi Sen, Üniper Sen ve Diyarbakır Milletvekili Av. Sezgin Tanrıkulu'nun açıklamayı desteklediği belirtti.

Kaynak:Demirören Haber Ajansı

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.